Chỉ số Chi phí Lao động Mỹ Q2 2026 tăng 0,9% vượt dự báo

Chỉ số Chi phí Lao động Mỹ (ECI) quý II 2026 tăng 0,9% so với kỳ vọng 0,8%. Tiền lương và lương thưởng tăng đồng đều 0,9%, chi phí phúc lợi tăng 1,0%.

Tăng trưởng tổng bù cấp

Trong ba tháng tới tháng 6, tổng bù cấp cho người lao động dân sự tăng 0,9%.

Tiền lương và lương thưởng

Tiền lương và lương thưởng tăng 0,9% so với quý trước.

Chi phí phúc lợi

Chi phí phúc lợi tăng 1,0%, nhanh hơn một chút so với tiền lương.

So sánh năm trước

So với cùng kỳ năm trước, tổng bù cấp tăng 3,4%.

Tiền lương và lương thưởng tăng 3,2%, chi phí phúc lợi tăng 3,8%.

Ngành tư nhân

Ngành tư nhân tăng 0,9% trong quý, tiền lương và phúc lợi đều tăng 0,9%.

So với năm trước, bù cấp ngành tư nhân tăng 3,3% (tiền lương 3,1%, phúc lợi 3,8%).

Điều chỉnh lạm phát

Mặc dù tiền lương danh nghĩa tăng, tiền lương thực giảm 0,4% do lạm phát vượt mức tăng.

Nhận định cho nhà đầu tư Việt Nam

Chi phí lao động Mỹ tăng ổn định, áp lực lạm phát kéo dài có thể làm Fed duy trì chính sách tiền tệ thắt chặt. Nhà đầu tư Việt nên theo dõi xu hướng lãi suất Mỹ, cân nhắc phân bổ sang tài sản có lợi suất ổn định, giảm rủi ro tiền tệ.