CEO Workday (WDAY) và chiến lược sinh tồn kỷ nguyên AI
Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY), một trong những cổ phiếu công nghệ tiềm năng, đang trải qua giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ dưới sự dẫn dắt của CEO kiêm nhà sáng lập Aneel Bhusri nhằm thích ứng và bứt phá trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI).
Chiến lược tái cấu trúc như một Startup của Workday
Quay trở lại ghế CEO vào tháng 2/2026, Aneel Bhusri đang dẫn dắt Workday bước vào giai đoạn "tái khởi nghiệp". Trả lời phỏng vấn với The Wall Street Journal, ông nhấn mạnh tập đoàn phải "suy nghĩ như một công ty khởi nghiệp một lần nữa" để tái thiết lập quyền sở hữu sản phẩm và trách nhiệm giải trình.
Bhusri đã thành lập một lực lượng đặc nhiệm AI chuyên biệt và tinh giản danh mục sản phẩm. Cụ thể, Workday đã cắt giảm số lượng dự án đại lý AI (AI agents) nội bộ từ 50 xuống còn khoảng 20 để tập trung vào những dự án thực sự quan trọng. Gerrit Kazmaier, Chủ tịch kiêm Trưởng bộ phận Sản phẩm và Công nghệ của Workday, tiết lộ kế hoạch ra mắt khoảng 15 đại lý AI mới trong năm 2026, bao gồm các công cụ quản lý dịch vụ IT và du lịch doanh nghiệp được phát triển từ thương vụ thâu tóm Sana.
Vị thế vững chắc trong mảng phần mềm quản trị doanh nghiệp
Workday nổi tiếng với việc phát triển các ứng dụng đám mây dành cho tài chính và quản trị nhân sự (HR) cho các doanh nghiệp, tổ chức giáo dục và cơ quan chính phủ. Bhusri tự tin chia sẻ rằng ông đã thảo luận với hơn 100 khách hàng lớn và không ai có ý định thay thế hệ thống của Workday bằng giải pháp khác nhờ tính ổn định và bảo mật cao.
Nhận định dành cho nhà đầu tư Việt Nam
Đối với các nhà đầu tư Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội ở thị trường chứng khoán Mỹ, WDAY là một cổ phiếu công nghệ mang tính phòng thủ cao nhờ nền tảng khách hàng doanh nghiệp trung thành và doanh thu ổn định. Tuy nhiên, tốc độ chuyển đổi AI của Workday có thể chậm hơn so với các startup công nghệ thuần AI. Do đó, nhà đầu tư nên cân nhắc phân bổ danh mục hợp lý, kết hợp WDAY với các cổ phiếu AI có tiềm năng tăng trưởng đột phá hơn để tối ưu hóa hiệu quả đầu tư trong dài hạn.