Goldman Sachs thâu tóm thị phần quỹ hưu trí Mỹ

Một cuộc chuyển đổi lặng lẽ đang diễn ra bên trong các tập đoàn lớn nhất của Mỹ, và thực tế là hầu hết mọi người không biết điều đó đang xảy ra. Các quỹ hưu trí và kế hoạch 401(k) bao phủ hàng triệu công nhân Mỹ đang ngày càng được chuyển giao cho các công ty ưu tú của Phố Wall để quản lý.

Xu hướng chuyển giao quỹ hưu trí

Các công ty tài chính như Goldman Sachs đang ngày càng được các tập đoàn lớn tin tưởng để quản lý quỹ hưu trí của họ. Lý do? Có vẻ như các công ty tài trợ những kế hoạch này không còn tin tưởng vào khả năng tự quản lý của mình.

Hợp đồng lớn của Goldman Sachs

Ngày 9 tháng 7, Goldman Sachs đã xác nhận giành được hợp đồng quản lý tổng cộng 70 tỷ USD tài sản hưu trí cho hai công ty huyền thoại của Mỹ: Verizon Communications Inc. và Lockheed Martin Corporation. Khoản tiền này bao gồm khoảng 30 tỷ USD tài sản hưu trí cho cả hai công ty và khoảng 40 tỷ USD tài sản hưu trí đóng góp xác định của Verizon, thường là các kế hoạch 401(k).

Ngành quản lý tài sản đang thay đổi

Không, đây không phải là quản lý danh mục đầu tư thông thường. Đây là một trong những thắng lợi lớn nhất của việc ủy thác đầu tư doanh nghiệp trong lịch sử gần đây, và nó cho bạn biết điều gì đó quan trọng về hướng đi của toàn bộ ngành quản lý tài sản.

Đến ngày 31 tháng 3, hoạt động kinh doanh của Goldman Sachs quản lý khoảng 480 tỷ USD tài sản.

Đối với các nhà đầu tư Việt Nam, sự chuyển dịch này có thể mang lại cả cơ hội và thách thức. Việc các công ty quản lý tài sản lớn như Goldman Sachs tham gia vào thị trường hưu trí có thể tạo ra những cơ hội mới cho các nhà đầu tư, nhưng cũng có thể làm tăng cạnh tranh và thay đổi cục diện thị trường.