Lao động trẻ khó tìm việc: AI là thách thức hay cơ hội?

SmartInvestor.vn - Xu hướng tuyển dụng lao động trẻ và thực tập sinh đang ghi nhận mức thấp kỷ lục trong nhiều thập kỷ qua. Sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI) vừa là nguyên nhân khiến các công việc truyền thống biến mất, vừa mở ra những cơ hội nghề nghiệp hoàn toàn mới.

Làn sóng tự động hóa đe dọa việc làm của người trẻ

Theo báo cáo từ Challenger, Gray & Christmas, tỷ lệ tuyển dụng lao động trẻ trong mùa hè năm 2025 đã chạm mức thấp nhất trong gần 80 năm qua và dự kiến sẽ tiếp tục giảm trong năm 2026. Khảo sát từ Đại học Drexel cũng chỉ ra rằng gần 20% doanh nghiệp có kế hoạch cắt giảm hoặc không tuyển thực tập sinh trong năm nay.

Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần thay thế các công việc mang tính lặp đi lặp lại như nhập liệu, chăm sóc khách hàng cơ bản, kiểm kho và lên lịch trình. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể chi phí và thời gian đào tạo nhân sự trẻ.

AI mở ra cơ hội mới cho thế hệ lao động tương lai

Dù AI đang thu hẹp các vị trí thực tập truyền thống, công nghệ này lại mở ra những cánh cửa mới. Điển hình như Google đang mở rộng chương trình thực tập trong năm 2026 nhờ vào việc tăng cường đầu tư vào nghiên cứu AI. Những người trẻ biết chủ động trang bị kỹ năng sử dụng AI sẽ có lợi thế lớn để tiếp cận các vị trí công việc mới mà trước đây chưa từng tồn tại.

Nhận định dành cho nhà đầu tư Việt Nam

Đối với các nhà đầu tư tại Việt Nam, xu hướng này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc dịch chuyển dòng vốn vào các doanh nghiệp công nghệ hoặc các đơn vị tiên phong ứng dụng AI để tối ưu hóa chi phí vận hành. Việc hiểu rõ tác động của AI lên thị trường lao động sẽ giúp nhà đầu tư đánh giá chính xác hơn năng lực cạnh tranh và tiềm năng tăng trưởng dài hạn của các doanh nghiệp trong nước.