SmartInvestor Ecosystem: AI Broker Match, market tools, community và partner network cho trader Việt. Khám phá broker hub →

SanDisk cắt giảm nhân sự: Bước đệm để cổ phiếu SNDK bứt phá

N
Nguyễn Đức Cao
29/08/2026 13:45 1 phút đọc 👁 2
SanDisk cắt giảm nhân sự: Bước đệm để cổ phiếu SNDK bứt phá

SanDisk Corporation (SNDK) đang trải qua một năm bùng nổ kỷ lục khi trở thành cổ phiếu có hiệu suất tốt nhất trong chỉ số S&P 500. Việc cắt giảm nhân sự tại Israel mới đây được giới phân tích đánh giá là một nỗ lực tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, thay vì là tín hiệu cảnh báo tiêu cực cho các nhà đầu tư.

Kết quả kinh doanh ấn tượng nhờ làn sóng AI

Trong năm qua, cổ phiếu SanDisk đã ghi nhận mức tăng trưởng kinh ngạc lên tới 2.809%. Động lực chính đến từ nhu cầu mạnh mẽ liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI), đẩy giá bộ nhớ NAND flash lên cao và cải thiện đáng kể biên lợi nhuận của công ty. Trong quý 4 tài chính, doanh thu của SanDisk đạt 8,96 tỷ USD, tăng 372% so với cùng kỳ năm ngoái. Chỉ số EPS đạt 38,82 USD, vượt xa mức dự báo 33,28 USD của các chuyên gia Wall Street.

Mảng trung tâm dữ liệu bùng nổ

Doanh thu từ mảng trung tâm dữ liệu đã tăng hơn gấp đôi so với quý trước, đạt 2,98 tỷ USD. Với đà tăng trưởng này, SanDisk kỳ vọng doanh thu quý hiện tại có thể chạm mốc 10,8 tỷ USD. Các nhà phân tích tại Wall Street thậm chí còn đưa ra dự báo lạc quan rằng cổ phiếu SNDK có thể tăng gần gấp đôi, đạt mức 3.000 USD trong tương lai gần.

Nhận định cho nhà đầu tư Việt Nam

Đối với các nhà đầu tư tại Việt Nam, câu chuyện của SanDisk là minh chứng rõ nét cho sức mạnh của nhóm ngành bán dẫn và hạ tầng AI trên toàn cầu. Việc cắt giảm nhân sự tại các địa điểm ở Israel không phải là dấu hiệu của sự suy thoái mà là bước đi chiến lược để tinh gọn bộ máy, tập trung nguồn lực vào các mảng kinh doanh cốt lõi đang tăng trưởng nóng. Nhà đầu tư nên chú ý đến các doanh nghiệp công nghệ trong nước có tham gia vào chuỗi cung ứng bán dẫn hoặc các quỹ đầu tư quốc tế có tỷ trọng lớn ở nhóm cổ phiếu công nghệ để tận dụng làn sóng này.

Chia sẻ: Facebook Twitter

💬 Bình luận (0)

Vui lòng đăng nhập để bình luận

Đăng nhập